人才招聘


年丰集团招聘岗位
内场置业顾问
岗位职责:
1、负责与外场渠道专员做好客户对接工作
2、详细讲解项目情况及产品信息,为客户提供专业的文旅项目咨询顾问
3、掌握客户需求,促成成交,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的追踪、联系
4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交客户分析报告。
5、配合客户办理好按揭贷款工作,公司后期回款工作。
 
任职要求:
1、大专以上学历,有房地产行业工作经验2年及以上者优先
2、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队合作精神,抗压力强,愿意接受工作挑战;
3、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人沟通,对销售工作有较高的热情及较好观察能力和应变能力;
 
项目地址:湖北省孝感市大悟县九里关文化旅游度假区
工作地址:河南省郑州市郑东新区
 
薪资待遇:底薪3500+2%高佣金+各项公司福利,综合月收入10000以上
晋升空间:置业顾问→主管→经理→总监
 
 
渠道专员
岗位职责:
1、通过外拓、巡展、圈层等一切方式挖掘客户,向客户介绍项目的价值点。
2、建立大客户档案,保持与大客户的沟通联系,并促进客户的成交。
3、尽职尽责完成部门分配的任务,不断提高业务量,完成每月指标。
4、与案场人员进行工作对接,完成客户资料的报备,客户跟进。
5、建立并维护客户开发渠道。
 
任职要求:
1、具2年地产渠道营销经验者优先;
2、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;
3、对市场外拓工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;
4、热爱工作,适应性强,具有行业资源背景和一定的拓客经验者优先;
5、综合素质强,能吃苦耐劳,遇到问题积极寻求解决办法;有较强的执行力,能及时的完成岗位上的各项工作,具有良好的团队精神及协作能力。
 
项目地址:湖北省孝感市大悟县九里关文化旅游度假区
工作地址:河南省郑州市郑东新区
 
薪资待遇:底薪4000+2%高佣金+各项公司福利,综合月收入10000以上
晋升空间:渠道专员→主管→经理→总监
 
 
渠道主管
岗位职责:
1、熟悉公司合作项目的情况,合理开展渠道资源拓展计划;
2、根据公司指标,分解指标,并指导渠道团队成员完成;
3、分析市场及客源情况,制定渠道策略,监督渠道专员有效执行;
4、管理各类渠道资源,确保渠道资源顺畅;
5、组建渠道团队,对渠道人员开展培训工作;
6、带领渠道团队完成渠道指标,处理突发事件;
7、管理渠道团队,促进团队的有效运作;
 
 
任职要求:
1、2-3年以上房地产行业相关岗位工作经验,有房地产渠道销售从业经验和资源的优先考虑;
2、较强的市场开拓能力,具备一定的商务洽谈能力,良好的客户服务意识;
3、良好的职业操守,良好的团队合作精神,主动性强,抗压性强,执行力强
4、熟悉多种渠道销售模式,有渠道、有资源
5、善于渠道维护,拓展渠道资源;拥有较多的高端客户资源者优
6、具有较强的团队管理能力、领导能力
 
项目地址:湖北省孝感市大悟县九里关文化旅游度假区
工作地址:河南省郑州市郑东新区
 
薪资待遇:底薪5000+2%高佣金+各项公司福利,综合月收入10000以上
晋升空间:渠道主管→经理→总监
 
融资专员
岗位职责:
1、 负责协助融资总监做好融资方面辅助性工作;
2、 负责公司融资资料的收集、整理;
3、 负责协助部门完成银行合作的达成;
4、 负责协助领导办理其他临时性工作、协调工作
 
任职要求:
1、金融相关专业毕业,有金融行业工作经验者有限
2、沟通能力、语言表达能力较强,学习意识较强
3、形象良好,男女不限,能适应出差
 
销售内勤
岗位职责:
1.负责销售部门各项文件、资料的管理、整理、归类、建档和保管事宜;
2.完成日常签约资料准备工作,负责销售后台支持;
3.日常客户签约接待,客户档案管理;
4.负责销售合同、补充协议、按揭合同等解说、签定工作;
5.负责签约日报及相关数据统计及报送工作;
6.销售部门内部会议的组织与记录。
 
任职要求:
1.大专及以上学历,具备主动学习的能力和意识;
2.1年以上销售相关经验,熟悉各种办公软件,做过房地产销售内勤工作者优先;
3.形象气质佳,具有良好的口笔表达、交流和服务能力;
4.具备良好的沟通能力、组织协调能力等综合能力。
 
九里关招聘岗位(工作地点:湖北孝感)
景区运营总经理
岗位职责:
1、制定景区战略,提出景区业务规划,经营方针和形式;
2、组建景区团队建设,规范内部管理,推进景区文化建设工作;
3、主持景区全面管理工作,处理突发事件; 
4、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发;
5、主持景区招商管理、品牌发展及市场营销;
6、全面负责景区经营成本和费用的控制,创造景区良好的经济效益;
7、负责景区安全管理、各类关系协调维护。
 

任职要求:
1、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上高层管理经验,5年以上自然景区总经理及以上管理职位经验者优先;
3、管理能力、协调能力强,能独立全面开展景区管理工作;
4、形象好,口才佳,善于与人打交道;
5、优秀的职业操守、勤奋敬业、责任心强;
6、懂战略、善计划、精组织,具备领导力;
7、抗压力强,能适应长期出差或驻外地。
 
景区招商经理
岗位职责:
1、制定公司的招商管理制度、流程及招商政策
2、分解、执行、制定招商业务实施方案
3、制定年度、月度招商策划活动
4、负责招商资料及客户资料的管理工作
 
任职要求:
1、30岁--40岁之间,大专学历以上
2、有三年以上招商工作经验
3、有地产开发、旅游开发项目招商经验
4、具有独立开展工作、解决问题和客户管理能力
5、与人沟通能力、谈判能力较强、思维敏捷
 
工程部经理
岗位职责:
1、负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
2、负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。参与综合计划部组织的项目可行性研究,参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签;
3、参与施工图会审;负责组织工程的报建工作、组织有关人员办理开工证;根据开发项目工程施工组织总设计要求,配置部门内部资源。
4、组织或参与总包、分包、监理单位的招投标。组织初步筛选投标单位;协助对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核;协助通过招投标程序确定投标单位。
5、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责。指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量;协调施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系,审查施工组织方案;
6、协调工程部与其他部门工作关系;协调有关部门解决施工现场的技术变更或技术疑难问题;负责对各项目提供服务和控制,对项目进行过程监督;负责组织对施工安全进行管理,对工程成本进行控制;组织相关部门验收工程项目,与物业公司进行接。
7、预算管理工作。组织拟定并完成公司工程预算管理办法;负责组织编制并审核工程项目预算以及材料、设备采购的预算。
8、主持对项目组的考核和评价。制定对项目组的实施考核的指标体系;组织相关人员对项目组进行打分测评;综合评价项目组的工作绩效;组织项目建设的总结。
9、负责部门内的日常管理工作任务:负责分解部门的工作计划,负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅;负责部门内部的人员的绩效考核、技能培训等工作。
 
 
任职要求:
1、项目管理、工程管理、工程类或管理类相关专业,本科及以上学历;
2、资质与职称要求:一级建造师资质;工程师职称;高级工程师优先;
3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范;
4、熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节;
5、具备较强的建筑施工现场管理能力,具有较强的责任心及执行力;
6、曾在知名施工企业、国有企业担任大型工作经历者优先;
7、能适应外派工作或长期出差;
8、有仿古建筑和旅游景区施工经验者优先。
 
外联专员
岗位职责:
1、协助进行建设用地规划许可证、国有土地使用权证、建设工程规划许可证等五证的办理;
2、协助建立与规划、土地、建设、房管、人防、消防等政府相关部门的良好关系;
3、协助搜集国家和地方有关房地产方面的政策法规,为公司战略决策提供依据;
4、副总办理项目开工所需各项报批报建手续,编制项目开发计划;
4、完成上级领导交办的其他工作,积极配合各部门工作;
5、熟悉土地一级整理的相关内容,并有土地报征、确权等操作经验。
 
任职要求:
1、大专学历以上,从事房地产报批报建工作一年以上;
2、熟练掌握报批报建各项手续办理流程;
3、具有良好的沟通能力和团结协作精神,踏实努力,有奉献精神。
 
建筑设计师
岗位职责:
1、根据设计要求完成建筑风格、外形等总体设计;
2、提供各种建筑主体设计、户型设计、外墙设计、景观设计等;
3、协助解决施工过程中的各种施工技术问题;
4、参与建筑规划和设计方案的审查,建筑图纸修改。
 
任职要求:
1、建筑学、建筑结构、工民建、土木工程等相关专业本科及以上学历;
2、4年以上建筑设计院工作经验,有2年以上地产企业工作经验优先;
3、熟练掌握设计工作的业务知识,熟悉建筑工程设计流程,熟练运用cad、photoshop等相关制图软件,较强的方案设计能力,较高的建筑审美能力,较强的设计沟通及协调能力;
4、具备一定的组织管理能力和专业技术经验,有设计院专业负责人或技术负责人相关经历优先;
5、有仿古建筑和旅游景区施工经验者优先。
 
 
土建预算员
岗位职责:
1、协助项目经理做好土建工程的预算工作。
2、熟练掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定,精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额费用定额及有关政策规定,为正确编制和审核预算奠定基础。
3、参与图纸会审、技术交底工作,提出问题,根据其记录及时进行预算调整。
4、依据土建工程施工图纸及相关施工方案,编制、审核土建施工图预算,为确定合同价款提供依据。
5、审核土建工程设计变更、洽商、现场签证的必要性,依据现场实际情况做出工程量增加或减少的认定,测算其造价,为领导决策提供科学的依据。
6、掌握土建工程的施工进度,依据合同约定计算完成工程量产值,审核合同履约进度款额。
7、收集并存档土建工程设计变更、洽商、现场签证及材料价格文件。
8、参与工程竣工验收,审查土建工程有无未按图纸施工项目,为决算编制提供依据。
9、土建工程验收合格后,按合同约定,依据变更及材料价格调整文件编制工程决算。审核施工单位报决算文件,提出审查意见。  
10、负责预算、结算资料的整理存档。
11、针对不同类型工程,整理工程造价的经济分析,为后续工程提供经验数据。
 
任职要求:
1、建筑工程、造价等相关专业大专以上学历
2、3年以上同岗位工作经验
3、有造算员资格、造价师注册资格证者
4、有一定的项目施工组织及综合协调能力,能协调处理好施工现场各方关系;
5、具有较强的责任感和质量管理意识,要求执行能力强;
6、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强;
7、能适应外派工作或长期出差;
8、有仿古建筑和旅游景区施工经验者优先。
 
景观工程师
岗位职责:
1、贯彻执行工程项目工作程序,了解设计原理,严格掌握各项施工工艺和标准、质量标准、执行园林行业法律法规
2、确保施工安全和工程质量,贯彻安全第一、预防为主的方针,做好安全生产、文明施工;
3、按照施工图纸,绘制现场平面布置图,研究并了解设计理念、设计对施工工艺的要求,组织施工班组按图施工;
4、制定分部、分项的工程施工方案,并结合现场实际,制定具体的技术组织措施,报上级批准;
5、负责收集记录整理工程资料,按规定及时归档;
6、负责与生产班组进行技术交底和指导施工,解决施工中的一般性技术难题,纠正一切违章指挥、违章作业行为;
7、参与竣工验收自检环节,检查工程质量,并与监理人员就工程质量要求达成一致。
8、掌握景观、树种、植被特性,确保成活率,严格规范进行养护管理。
9、编制日施工作业计划,填写施工日志,做好施工中人员、材料、机具的计划、申请、使用、记录。
10、合理安排流水作业,交叉作业,及时处理当天作业中的困点、难点,确保分管工程的月、周工程形象进度。
11、负责施工材料质量把关,对不符合要求的材料,杜绝在施工中使用;
12、完成上级级领导安排的其他工作。
 
任职要求:
1、年龄26-40周岁,大专及以上学历,园林规划设计、景观工程、城市园林、都市园艺、林业管理、环境艺术等相关专业;;
2、5年以上施工技术工作经验,其中至少2年以上园林景观工程师经验;
3、精通园林施工管理和工程结构知识,能灵活运用专业技术知识展开工作;
4、较强的现场施工组织能力、沟通能力及管理能力;
5、具有识图和制图能力,能够在施工现场指导技术和施工放线;
6、有一定的组织、沟通、协调能力,及熟练运用WORD、CAD等软件
7、有团队精神、身体健康,遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳、敢于担当;
8、有仿古建筑和旅游景区工作经验者优先
 
土建工程师
岗位职责:
1、负责开工前地质勘察、三通一平、图纸会审,负责基础、主体、竣工验收、保修组织管理工作。
2、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划,审查工程施工组织设计及施工方案,负责控制土建工程项目的现场施工进度,确保土建工程项目进度计划的完成。
3、严格监督土建工程项目施工质量,参加土建工程检查验收,隐蔽验收及土建工程材料、设备进场检查验收,对土建工程质量负完全责任。
4、严格监督控制土建工程项目施工成本,参加土建工程现场经济签证的审查确认,确保土建工程项目成本控制目标的实现。
5、参加现场土建工程合同管理,协助处理土建工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜;参加本专业的招投标工作,拟订招标文件中的专业技术部分;对投标文件中技术表进行评审并确定评比意见,组织对本专业甲定乙供材料的考察及品牌范围的确定工作。
6、参加现场建设单位、监理、土建工程施工单位之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
7、解决土建工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的土建工程涉外关系。
8、负责协调总、分包配合工作及现场土建工程的日常管理工作,做好施工日志。
9、参加每周的现场施工协调会议,审查监理例会纪要、月报,督办监理细则的实施情况及工程内业资料的同步性。
10、负责土建工程项目竣工资料向物业移交至保修期满时间内的工程保修管理和协调工作。
 
任职要求:
1、26-40周岁、工民建及相关专业大专及以上学历,建筑行业工程师以上职称;
2、具有五年以上土建工程施工、管理从业经验;
3、精通土建施工管理和工程结构知识,能够识别多种工程施工图件 ;
4、较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力;
5、有一定的组织、沟通、协调能力,及熟练运用WORD、CAD等软件
6、有团队精神、身体健康,遵纪守法,爱岗敬业,吃苦耐劳、敢于担当;
7、有仿古建筑和旅游景区工作经验者优先
 
行政人事主管
岗位职责:
一、人事工作:
1、依据公司营运规划和筹划、实行合理的人力资源发展战略;
2、建立完善公司人事、行政管理制度,组织监督实施;
3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制;
5、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
7、建设并管理好公司高效专业的运作团队,发展并宣扬公司企业文化,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
二、行政工作:
1、负责公司日常行政事务,协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
2、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,促进企业的良性运作;
3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;
4、负责公司公共关系的维护;
5、负责公司有关的工作接待;
6、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识;
7、完成上级领导交办的其他工作。
 
 
任职要求:
1、大学专科及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业;
2、3年以上行政人事管理经验,熟练掌握人力资源六大模块和行政管理工作;
3、具备很强的统筹和规划能力,组织、沟通和协调能力,良好的文字功底;
4、高度的敬业精神,良好的道德品质和职业操守,严格的保密意识;
5、吃苦耐劳、有较强的执行力、工作热情、积极主动;
6、熟悉现代人力资源管理和相关法律法规等;
7、有大型公司或集团化公司人事行政管理经验者优先。
 
工程部副总经理
岗位职责:
1.协助总经理制定本部门工作计划,对工作目标进行分解、落实,督促工作计划的实施;
2.负责项目总体施工进度、质量、安全的控制;
3.负责协调公司与施工单位、监理单位、政府质检部门的关系,及时处理项目开发与周边单位在工程施工过程中发生的纠纷问题,保证公司总体开发计划按期完成;
4.协助处理施工中出现的重大质量问题及安全事故;
5.配合协同其他部门工作,促进指标完成;
6.全面负责项目部日常工作;
任职资格:
1.30岁-40岁,大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;
2.有3—5年大型房地产企业工程类岗位工作经验;
3.具备高度责任心、较强的领导能力及沟通协调能力。
 
设计部经理
岗位职责:
1.主导、协助施工图设计团队,协调安排施工图设计工作;
2.参与公司工程项目的设计管理,落实设计方案;
3.参加方案设计负责项目的主持设计;
4.及时协调处理设计过程中出现的各种问题,协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作。
任职资格:
1.建筑、环艺、室内设计等相关专业专科以上学历;
2.精通并熟练使用CAD等其他相关制图软件;
3.熟练掌握施工图绘制规范和要求;
4.具有星级酒店、会所、售楼部样板间等大型场所的设计工作经验者优先;
 
 
成本部经理
岗位职责:
1.建立项目成本管控体系,全面负责项目成本管理工作;
2.负责项目合约规划、合同及付款审核监督;
3.组织项目成本分析,定期向分管领导和总经理汇报,并提出控制建议;
4.进行项目全过程动态成本管理;监控项目部成本执行过程;
 任职资格:
1.专科及以上学历,工民建、工程管理、工程造价等相关专业;
2.大中型综合住宅项目成本管理全程经验2个以上;
3.熟悉房地产开发企业管控模式、经营计划和工作流程。
4.具有良好的逻辑思维能力 、优秀的计划管理能力、组织协调及沟通能力。
 
外联部经理
岗位职责:
1.掌握政策法规,恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。
2.熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。
3.配合维护同政府部门的公共关系,确保各项工作的顺利开展;
4.负责报批报建资料和批文的准备、收集、归纳和管理;
5.负责为公司相关部门提供政府报批报建部门公共资源的支持;
任职资格:
1.大专及以上学历;
2.3年以上房地产前期报批、开发证件办理经验;
3.熟知房地产开发政策、流程及报审、报建、各项手续的审批程序;
4.熟悉政府办事流程,有相关资源者优先考虑。
 
 
安装工程师
岗位职责:
1.在工程部经理领导下,完成职责分工范围内的业务管理工作;
2.参与协调水、电、气、弱电系统及综合管线的设计与评审;
3.参与安装工程招投标工作,配合预算部进行标底和投标邀请书的编制;
4.负责工程项目水电气暖现场管理工作;
任职资格:
1.专科以上学历,年龄25-35岁之间,电气工程及自动化或给排水相关专业;
2.具备三年以上同岗位工作经验,能够独立完成现场安装协调管理工作;
3.有较强的组织协调能力、计划管理能力,成本控制意识强,对工作有强烈的责任心;
4.熟悉工程建设的一般流程和施工工艺,熟悉工程建设的进度、质量、安全、成本管理。
 
 
安装预算员
岗位职责:
1.能够独立按时完成项目负责人分配的工程量清单、招标控制价、施工图预算编制及核对工作;
2.工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
3.参与审查、核减公司各项目工程预算、结算、审计工作,有效控制工程投资;
4.能熟悉掌握国家法律法规,有关工程的造价及管理规定;
5.熟练CAD制图。
 
任职资格:
1.工程造价、建筑类相关专业大专及以上学历;
2.1年以上土建造价工作经验;
3.熟练使用广联达、CAD等软件,具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。
4.熟练操作预算软件,熟练编制施工图预算、进行付款过程控制及现场签证。
5.细心严谨、执行力强,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力。